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主題:熱點資訊案例:任務(wù)完成即解約?勞動合同終止,能獲得經(jīng)濟補償嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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熱點資訊案例:任務(wù)完成即解約?勞動合同終止,能獲得經(jīng)濟補償嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2024-1-23 10:19:58

熱點資訊案例:任務(wù)完成即解約?勞動合同終止,獲得經(jīng)濟補償嗎?

在這個快節(jié)奏的社會,你是否有過這樣的疑問以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,任務(wù)完成后會如何?用人單位是否需要支府經(jīng)濟補償呢?今天,讓我們一起揭開這個話題的神秘面紗。你的疑問,我們一一解答;你的權(quán)益,一直在守護。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)支府經(jīng)濟補償嗎?

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支府經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償怎么算?

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支府一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支府。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支府半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支府經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支府,向其支府經(jīng)濟補償?shù)哪晗?/font>高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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