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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 社保待遇解答:如果重復領取了工傷傷殘津貼如何處理?


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主題:社保待遇解答:如果重復領取了工傷傷殘津貼如何處理?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保待遇解答:如果重復領取了工傷傷殘津貼如何處理?  發(fā)帖心情 Post By:2024-1-11 14:00:03

社保待遇解答:如果重復領取了工傷傷殘津貼如何處理? 勞動者在甲市發(fā)生工傷,勞動能力鑒一定為傷殘等級四級,工傷保險經辦機構按月向其支府傷殘津貼。后該人員到乙市工作,社會保險費征繳機構以及社保經辦機構均未發(fā)現(xiàn)其已經參保并領取傷殘津貼,其本人及用人單位也沒有告知其領取傷殘津貼的事實。用人單位與其簽訂了勞動合同,為其辦理了工傷保險等參保手續(xù)。其再次發(fā)生工傷,經工傷認定后,再次被鑒一定為四級傷殘,并按月領取傷殘津貼。后經檢查,發(fā)現(xiàn)該勞動者重復領取傷殘津貼。請問,應如何清理該勞動者的工傷保險關系及傷殘津貼? ——《工傷保險條例》第三十五條亦規(guī)定,職工因工致殘被鑒一定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受傷殘津貼等待遇。根據該條規(guī)定,一級至四級傷殘人員喪失勞動能力無法提供勞動,故立法強制保留勞動關系,因此不能正常建立勞動關系。由此,上述勞動者第一次發(fā)生工傷被鑒一定為四級傷殘后,屬于完全喪失勞動能力,不具有建立勞動關系的一般資格。其在乙市用人單位工作,無法與用人單位建立勞動關系,其與該用人單位簽訂的勞動合同無效,不具有再次參加工傷保險的合法基礎。因此,其在乙市的參保是不合法的,其在該用人單位因工作原因受傷也不應認定為工傷。社保經辦機構應當撤銷其在乙市的參保登記,征繳機構應當退還其工傷保險繳費,社會保險行政蔀門應當撤銷該次工傷認定決定。此后,該勞動者若繼續(xù)重復領取傷殘津貼,則構成不當?shù)美瑧敺颠給社保經辦機構。____________________________________ 快速解決員工社保問題:全國城市買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務派遣 + 人力外包等 業(yè)務對接聯(lián)系人: 駿伯黃生 辦公熱線:18319444741(手、V) 辦公QQ:2628459114

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