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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 社保知識分享:勞動法規(guī)定的工作八小時,包含午休時間嗎?


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主題:社保知識分享:勞動法規(guī)定的工作八小時,包含午休時間嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保知識分享:勞動法規(guī)定的工作八小時,包含午休時間嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-15 8:43:27

社保知識分享:勞動法規(guī)定的工作八小時,包含午休時間嗎?

對于此類問題,法律并沒有明文規(guī)定,筆者認(rèn)為,主要看用人單位的規(guī)章制度或考勤管理中是否有明確規(guī)定。

主要分為以下三種情況

1.規(guī)章制度中明確規(guī)定工作時間包含午休時間。

此種情況下每天的八小時工作時間包含了午休時間,勞動者在此時間段如有工作需要,應(yīng)協(xié)調(diào)好午休和工作的關(guān)系。

2.規(guī)章制度中明確約定了工作時間不包含午休時間。

此種情況下須確保員工可以自行支配自己的午休時間,否則該午休時間可能會被認(rèn)定為工作時間,導(dǎo)致用人單位承擔(dān)延長工作時間的加班費(fèi)。

3.規(guī)章制度并沒有明確約定是否包含午休時間。

如產(chǎn)生爭議,勞動者主張該午休時間實際為工作時間并提供了相應(yīng)證據(jù)的,該午休時間也會被認(rèn)為是工作時間。

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