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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應(yīng)視為默認(rèn)


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主題:社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應(yīng)視為默認(rèn)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應(yīng)視為默認(rèn)  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-8 14:05:53

社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應(yīng)視為默認(rèn)

2013年1月,馮某入職深圳某食品公司,工資構(gòu)成為“底薪+崗位技能薪資+提成工資”。隨后,該公司先后3次將馮某崗位技能薪資由4155元降低為3400元、3000元、2500元。馮某發(fā)現(xiàn)后,以公司未及時足額支符勞動報酬及未依法繳納社會保險費(fèi)為由,提出被迫解除勞動合同,要求公司支符勞動報酬差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

深圳市中級人民法俒審理認(rèn)為,用人單位降低勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商確定。食品公司單方降低馮某的崗位技能薪資,馮某未提異議不能視為默認(rèn),食品公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足上述期間馮某應(yīng)得的工資差額及支符解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 

服務(wù)關(guān)鍵詞:廣西社保待遇報銷,單買廣西省社保,社保辦理,社保業(yè)務(wù)代繳,勞務(wù)派遣外包,人事代理服務(wù)等等

駿伯黃生  18319444741

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