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主題:錯(cuò)誤用工案例:將試用期視為廉價(jià)期

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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錯(cuò)誤用工案例:將試用期視為廉價(jià)期  發(fā)帖心情 Post By:2023-10-30 14:02:17

試用期是用人單位在初次招錄勞動(dòng)者時(shí),約定的彼此考察的期限。在實(shí)踐當(dāng)中由于許多用人單位對(duì)試用期認(rèn)識(shí)不夠充分,在與勞動(dòng)者約定試用期時(shí),存在諸多與法律之規(guī)定相沖突的地方。

錯(cuò)誤用工案例:將試用期視為廉價(jià)期

許多用人單位喜歡“試用”勞動(dòng)者,蕞重要的原因就是省錢(qián),同時(shí)他們還抓住了求職者急于表現(xiàn)的心理,交給處于試用期的勞動(dòng)者超過(guò)普通工作人員一倍甚至更多的工作。

提醒:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定:

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位蕞低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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