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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 社保資訊解讀:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎?


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主題:社保資訊解讀:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊解讀:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-9-25 15:23:32

社保資訊解讀:職工自愿加班時受傷,算工傷嗎?

基本案情

汪某是一家公司車間的操作工。“十一”期間,公司按照國的家規(guī)定,放徦7天,但期間有自愿加班者也可照常工作。

公司實(shí)行計件工資制,汪某為了能多賺點(diǎn)工資,決定放棄假期,繼續(xù)照常上班。但10月3日下午,由于機(jī)器出現(xiàn)故障,導(dǎo)致汪某左手被絞斷。

事后,汪某向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。但公司認(rèn)為是汪某自愿加班,與公司無關(guān),公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任。

仲裁結(jié)果

經(jīng)仲裁審理查明,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

本案中,汪某毫無疑問是在工作場所,因工作原因受到事故傷害的。

雖然公司沒有強(qiáng)制要求汪某在“十一”期間加班,但公司為職工提供了工作環(huán)境,說明公司默認(rèn)了汪某的加班行為。所以汪某受傷應(yīng)該被認(rèn)為在工作時間內(nèi)。因此,汪某應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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