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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 用工案例資訊:上班發(fā)生工傷常見問題解答


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主題:用工案例資訊:上班發(fā)生工傷常見問題解答

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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用工案例資訊:上班發(fā)生工傷常見問題解答  發(fā)帖心情 Post By:2023-9-5 17:16:32

用工案例資訊:上班發(fā)生工傷常見問題解答二:

情況一:

我是一位工傷職工,我所在的單位馬上要被其他企業(yè)并購,我的工傷待遇會受到影響嗎?

不會。根據《廣東省工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地社會保險經辦機構辦理工傷保險變更登記。

情況二:

單位按規(guī)定給我參加了工傷保險,但沒有按實際工資作為基數繳費,導致我發(fā)生工傷后,相關待遇比實際應享受的待遇要低,該怎么辦?

根據《廣東省工傷保險條例》第五十六條,用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。
HR交流學習:黃生 18319444741

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