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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 用工案例資訊:試用期能繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎?


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主題:用工案例資訊:試用期能繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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用工案例資訊:試用期能繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-9-5 16:58:38

用工案例資訊:試用期能繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎?

按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內,用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。

根據《關于進一步推進失業(yè)保險金暢通領、安全辦”的通知》,經辦機構以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時,可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

因此,勞動者被用人單位招用并參保,不再領取失業(yè)保險金。

補充:試用期不參加五險一金?不合法!

有畢業(yè)生詢問“老板說試用期不參加五險一金,轉正后才參保,這樣合法嗎” ,按照上述規(guī)定,這也是不合法的,也就是說:在試用期內,用人單位也要按規(guī)定為職工參保。

外包業(yè)務: 全國五險一金 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同 + 派遣外包

解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。

駿伯HR黃生

/V: 18319444741    

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