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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇勞動關系勞動關系 → 社保不懂就問:員工只工作1天也要繳當月社保嗎?


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主題:社保不懂就問:員工只工作1天也要繳當月社保嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保不懂就問:員工只工作1天也要繳當月社保嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-21 9:48:48

社保不懂就問:員工只工作1天也要繳當月社保嗎?

經(jīng)常有企業(yè)問,離職當月,員工僅工作了幾天,還需要為員工繳納當月的社保嗎?

甚至有的企業(yè)還會追問,難道員工當月就工作1天,也需要為員工繳納當月的社保嗎?

對于這些問題,終于看到官方給出的答案:

不可以!存在勞動關系的當月,用人單位必須為員工參加社保,因此員工離職當月用人單位應當為其繳納當月社保費用。

存在勞動關系的當月,用人單位必須為員工參加社保。

就算員工于當月5號離職,也需要為員工繳納當月社保費用。

照此而言,就算員工當月工作1天,也需要為員工繳納當月社保!

按照相關法律規(guī)定,只要員工與用人單位存在勞動關系,單位就應當為員工繳納社保。

職工離職的當月,與用人單位仍存在勞動關系,企業(yè)應為其繳納在職當月社保費用,否則企業(yè)可能面臨補繳風險及滯納金風險。

綜上,嚴格按照法律規(guī)定,哪怕員工在單位工作了1天,用人單位都有為員工繳納社會保險的義務!

 

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