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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 關(guān)于勞動(dòng)終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?


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主題:關(guān)于勞動(dòng)終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/h1>

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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關(guān)于勞動(dòng)終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/b>  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-18 10:25:43

哪些情形下,勞動(dòng)合同終止? 一、根據(jù)勞動(dòng)合同發(fā)和勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 01、勞動(dòng)合同期滿的; 02、勞動(dòng)者開(kāi)始依發(fā)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到發(fā)定退休年齡的; 03、勞動(dòng)者死亡,或者被人民發(fā)院宣告死亡或者宣告失蹤的; 04、用人公司被依發(fā)宣告破產(chǎn)的; 05、用人公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人公司決定提前解散的; 06、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、合同期滿終止沒(méi)有續(xù)訂,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 根據(jù)勞動(dòng)合同發(fā)的規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同期滿終止,除用人公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者依發(fā)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、勞動(dòng)合同期滿有哪些特殊情形,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止? 01、從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學(xué)觀察期間的; 02、患并或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的以療期內(nèi)的; 03、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 04、在本公司連續(xù)工作滿十五年,且距發(fā)定退休年齡不足五年的; 05、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。 我司介紹:提供全過(guò)范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))

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