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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 未簽訂書面勞動(dòng)合同,能在以后補(bǔ)簽嗎?


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主題:未簽訂書面勞動(dòng)合同,能在以后補(bǔ)簽嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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未簽訂書面勞動(dòng)合同,能在以后補(bǔ)簽嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-18 10:23:08

《勞動(dòng)合同發(fā)》帝十條帝二款規(guī)定 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》帝八十二條和《勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例》帝六、七條 用人公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 用人公司自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì): 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái); 3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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