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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 公司沒(méi)有為員工參加工傷保險(xiǎn),工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)?


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主題:公司沒(méi)有為員工參加工傷保險(xiǎn),工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
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公司沒(méi)有為員工參加工傷保險(xiǎn),工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-19 10:46:26

陳某在某機(jī)械公司機(jī)修車(chē)間從事設(shè)備維修工作,與公司簽訂了3年期勞動(dòng)合同,合同約定了每月工資等勞動(dòng)報(bào)酬,但公司一直未為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。   合同期內(nèi),陳某在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí),但陳某無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。   陳某找人事部門(mén)交涉,要求公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金,人事部門(mén)沒(méi)有同意陳某的要求;無(wú)奈之下,陳某又向公司所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。 仲裁庭審理后認(rèn)為,陳某在職 期間因工負(fù)傷并被鑒定為傷殘十 級(jí),由于公司在陳某在職期間未依 法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由此造成陳某 無(wú)法享受一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷 待遇,應(yīng)該由公司承擔(dān),故對(duì)陳某 要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金的 工傷待遇的請(qǐng)求予以支持。 仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審理后依法作出裁 決,企業(yè)應(yīng)該支付陳某工傷待遇一次性傷 殘補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定: 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保 險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工 發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條 例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支 付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng) 當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由 工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例 的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì): 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái); 3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

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