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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的


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主題:法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hyzhr301
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法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-14 10:26:22

法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的 法律規(guī)定試用期的時(shí)間為: 1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2.一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3.三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 二、試用期不交社保合法嗎 試用期不交社保不合法,具體的原因如下: 法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi): 1.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記; 2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件; 我司介紹: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),是一家全國(guó)連鎖、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,全國(guó)有70多家公司,300多個(gè)操作區(qū)域, 駿伯榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號(hào))

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