亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 員工沒簽合同違法嗎?


  共有10767人關注過本帖樹形打印

主題:員工沒簽合同違法嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hyzhr301
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:論壇游民 帖子:195 積分:2187 威望:0 精華:0 注冊:2015-1-21 8:57:07
員工沒簽合同違法嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-14 9:42:23

員工沒簽合同違法嗎? 是違法的,按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,這是法定義務,如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且違法的行為付出的代價更大。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 二、沒簽勞動合同,同樣受發(fā)法律保護 用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同,只要建立了勞動關系,就受法律保護。 并且,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。 找法網(wǎng)提醒您,《勞動合同法》 第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 我司介紹: 駿伯人力集團成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗,是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區(qū)域, 駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號)

支持(0中立(0反對(0回到頂部
新疆| 福鼎市| 石棉县| 金溪县| 海南省| 古丈县| 务川| 安平县| 濮阳县| 新化县| 石泉县| 吴江市| 建水县| 冷水江市| 同江市| 米易县| 灵川县| 井冈山市| 肇庆市| 南通市| 班玛县| 邻水| 富阳市| 名山县| 阿拉善右旗| 盱眙县| 成武县| 徐州市| 汪清县| 上犹县| 忻城县| 揭阳市| 临漳县| 河津市| 天祝| 邢台市| 井研县| 泰宁县| 垫江县| 临漳县| 万年县|