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主題:勞動用工案例:法定節(jié)假日加班后調(diào)休,還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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勞動用工案例:法定節(jié)假日加班后調(diào)休,還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-6-1 10:12:06

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勞動用工案例:法定節(jié)假日加班后調(diào)休,還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎?

《勞動法》第四十四條規(guī)定,安排勞動者延長工作時(shí)間的,支府不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支府不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的,支府不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

休息日安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)依法支府相應(yīng)的加班工資;其他情形下安排勞動者加班必須依法支府相應(yīng)的加班工資,不能以安排補(bǔ)休來替代。

 

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