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駿伯勞動關系網論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 辭職就能隨便走人嗎?


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主題:辭職就能隨便走人嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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辭職就能隨便走人嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-18 16:51:32

2006年,林先生由某航空出資予以培訓,進入飛行學院學習,畢業(yè)后林先生從事飛行員工作。2008年9月25日,雙方簽訂了無固定期限勞 動合同。林先生在該航空經歷了初始培訓、各種機型的改裝培訓和后續(xù)培養(yǎng)、復訓等過程成為機長。 2020年10月29日,34歲的林先生以個人原因為由提出離職申請,2020年12月2日,雙方勞動關系解除。不過事情突生變故,該航空向林先 生索賠1066萬元。 這一千多萬究竟是什么錢呢?該航空公司解釋道:主要是培訓違約金533萬元、培訓費533萬元,合計賠償1066萬元。 最近該案件最終宣判,林先生賠償了210萬元。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務 期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者 支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所分攤的培訓費用。 什么情況下打工人會面臨給公司賠償?shù)娘L險呢? 勞動者辭職,如果用人單位為勞動者提供專項培訓,并且與勞動者約定服務期,勞動者違反服務期約定的,應當支付用人單位違約金; 在勞動仲裁中,用人單位應當就產生的專項服務費進行舉證,如果沒有證據(jù),將不會得到支持。違約金的數(shù)額按照未履行完的服務期的比 例支付;

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