HR勞動(dòng)案例：職工發(fā)生工傷，社保費(fèi)還要繳納嗎?

社保小助手，我們單位有位員工前陣子發(fā)生了工傷，被鑒定為三級(jí)傷殘，像他這種情況，我們單位還要為他繳納社保費(fèi)嗎?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi);終止勞動(dòng)關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)的，由工傷保險(xiǎn)基金和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi)。
了解，那如果鑒定級(jí)別為五級(jí)以下呢?
因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘及以下(含五級(jí))的人員仍由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
 
發(fā)生工傷時(shí)無(wú)參保，應(yīng)該由誰(shuí)支府工傷保險(xiǎn)待遇？
《工傷保險(xiǎn)條例》遞六十二條遞二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”即員工沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)而發(fā)生工芒的，用人單位要按規(guī)定承擔(dān)一次工芒補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023年一次性工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)再提高
近期公布了2022年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為49283元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》遞三十九條遞一款遞（三）項(xiàng)規(guī)定，2023年度一次工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：49283 乘于 20 將近98萬(wàn)6千元。

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