最高人民檢察院認(rèn)為，企業(yè)職工退休年齡應(yīng)當(dāng)依據(jù)所從事的崗位類型依法確定。 最高人民法院在（2017）最高法行申7070號(hào)裁定中對(duì)女職工退休年齡的確定問題亦進(jìn)行了明確，最高法院認(rèn)為，原身份是干部，現(xiàn)到工 人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。 王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力學(xué)校畢業(yè)分配至山西某供電公司，先后在校表工、自動(dòng)化工、計(jì)量資產(chǎn)崗位工作。 1995年6月24日，供電公司與王小玉簽訂《勞動(dòng)合同書》。安排乙方從事生產(chǎn)‘崗位工作。 2016年3月25日，省人社廳依據(jù)勞部發(fā)[1995]309號(hào)文件，審核王小玉從2016年3月起辦理退休手續(xù)。 王小玉起訴稱，1989年8月我從電力學(xué)校畢業(yè)分配至供電公司工作，是干部身份。 中院：退休時(shí)所在崗位是生產(chǎn)崗位，是女工人，當(dāng)然按50歲退休！ 高院：退休前在生產(chǎn)技能崗位工作，應(yīng)按女工人的退休條件辦理退休手續(xù) 其中“現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的 退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。 本案中，王小玉退休之前在生產(chǎn)技能崗位工作，省人社廳按工人的退休條件給其辦理退休手續(xù)合法。 最高法院一錘定音： 原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休條件執(zhí)行。