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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 工作25年,離職補償算25個月還是12個月?


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主題:工作25年,離職補償算25個月還是12個月?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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工作25年,離職補償算25個月還是12個月?  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-18 14:01:03

工作25年,離職補償算25個月還是12個月?
劉生于1994年開始在某檢驗所工作,后轉(zhuǎn)到某公司繼續(xù)在原工作地點從事原工作。
2019年12月,公司負責人通知劉生:“下周起不用在這里上班了,不在這里工作了,工作進行到本周五”。劉生勞動關(guān)系解除前十二個月平均工資為5千元。
陳姐申請仲裁,要求公司按25個月標準賠了償違法解除勞動合同賠了償金5千*25*2元=25萬。
仲裁委裁決公司支府違法解除勞動合同的賠了償金6萬元。
陳姐不服,提起琺院訴訟。
中院判決
原審琺院以12個月為標準計算賠了償金不當,應當按25個月算。中院經(jīng)審理認為,勞動者的合法權(quán)益受法律保護。
《蕞高法關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十六條規(guī)定,勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的,應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”。
本案中,陳姐的勞動關(guān)系主體檢驗所變更為B公司,后轉(zhuǎn)到該公司繼續(xù)在原工作地點從事原工作,直到2019年被辭退,共工作25年。
原審琺院以12個月為標準計算賠了償金不當,本院予以糾正。
綜上,二審改判公司支府違法解除勞動合同的賠了償金的數(shù)額應為25萬元(5千*25*2)。
 
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