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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 遲到扣二倍或者半天工資,違法!


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主題:遲到扣二倍或者半天工資,違法!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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遲到扣二倍或者半天工資,違法!  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-18 13:58:59

 
遲到扣二倍或者半天工資,違法!
遲到扣錢,似乎是很多公司規(guī)定里的家常便飯,也屬于HR一般也比較常見的操作。
但是,對于類似的公司規(guī)章制度,哪些是違法的?又該如何處理呢?
按道理來說,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)帶來直接的經濟損失!
不都是為了規(guī)范用人管理嘛!,所以,對此進行罰款不管是扣半天還是扣一天的工資,都是不符合法律規(guī)定的。
沒有有約束條件,企業(yè)管理不是亂套了嘛!
——當然了,也不是說完全不能“罰”! 比如,根據(jù)員工遲到的時間長短,業(yè)可以扣除
相應時間未提供勞動部分的工資。
比如月工資4350元法定規(guī)定工作時長21.75天。這樣的話日薪=200元/天,時薪=25元/時
工作時間遲到1小時扣除25元,當天應拿到的當日勞動報酬還有175元。
除此之外,企業(yè)其他扣工資的方法,都同樣屬于違法哦!
 
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