亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 以升職為由,單位能再次約定試用期嗎?


  共有38562人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:以升職為由,單位能再次約定試用期嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個(gè)性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
以升職為由,單位能再次約定試用期嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-4-3 10:05:13

“我的勞動合同將滿,單位也提出了續(xù)簽,續(xù)簽合同時(shí),單位提出這次合同期為5年,人事說考慮到近幾年我的工作表現(xiàn),提拔我為銷售 主管,并約定2個(gè)月試用期。請問老師續(xù)簽勞動合同的時(shí)候,單位以升職為由能提出再次約定試用期嗎?” 為了保護(hù)勞動者與用人單位之間建立穩(wěn)定的勞動合同關(guān)系,《勞動合同法》對試用期進(jìn)行了限制性規(guī)定,確立了一次試用期制度,避免 用人單位以多次約定試用期的形式侵犯勞動者權(quán)益。 《勞動合同法》第十九條:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期!币簿褪钦f,在同一勞動關(guān)系存續(xù)之內(nèi),內(nèi)部崗位的調(diào) 動、續(xù)訂勞動合同、職位晉升等都不應(yīng)成為再次約定試用期的理由。 網(wǎng)友悠悠已經(jīng)通過單位的試用期考核,雙方對彼此各方面情況都應(yīng)有比較全面的了解,并且悠悠在該單位穩(wěn)定工作了好幾年。現(xiàn)在續(xù)簽 勞動合同時(shí),單位以調(diào)新崗位為由重新約定試用期顯然是不合理的,悠悠試用期滿且已經(jīng)轉(zhuǎn)正,單位無權(quán)要求二次“試用”。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
南阳市| 永嘉县| 金溪县| 邢台县| 饶阳县| 化德县| 浦江县| 衡山县| 江达县| 抚松县| 清水县| 贵溪市| 图们市| 鱼台县| 古浪县| 女性| 桂林市| 平和县| 郎溪县| 洪江市| 安化县| 闻喜县| 新巴尔虎右旗| 贡嘎县| 仪征市| 咸丰县| 天门市| 宁阳县| 普安县| 石楼县| 建始县| 长兴县| 登封市| 乃东县| 镇雄县| 靖宇县| 桑日县| 台南市| 阿瓦提县| 石台县| 上虞市|