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主題:針對員工同一違規(guī)行為, 看公司如何一步步辭退!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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針對員工同一違規(guī)行為, 看公司如何一步步辭退!  發(fā)帖心情 Post By:2023-3-16 13:24:59

王某系甲公司職工,最后工作崗位為生產(chǎn)部制造科技術(shù)擔當。 2021年8月31日,甲公司對王某發(fā)出《違紀處罰書》,該《違紀處罰書》中記載的處罰事由為:工作場所內(nèi)制造手機噪音,影響到其他部門人員,經(jīng)多人提醒后,仍不改正,依《員工工作規(guī)則》第83條第4項給予警告處分一次。 2021年10月9日,甲公司對王某發(fā)出《違紀處罰書》,該《違紀處罰書》中記載的處罰事由為:午休時間在工作場所內(nèi)大聲播放手機音樂,影響到其他部門人員正常午休,經(jīng)提醒后,仍不改正,導(dǎo)致其他部門多人聯(lián)名投訴,依《員工工作規(guī)則》第83條第4項給予警告處分一次。 2021年10月13日,甲公司對王某發(fā)出《違紀處罰書》,該《違紀處罰書》中記載的處罰事由為:持續(xù)在工作場所內(nèi)大音量玩手機,影響到其他部門人員,公司收到多人書面投訴,經(jīng)主管多次提醒后,仍不改正,繼前三次警告后,再次違反紀律,依《員工工作規(guī)則》第84條第1項給予嚴重警告處分一次。 2021年10月13日,甲公司向王某發(fā)出《午休調(diào)離工作崗位通知》。 2021年10月14日,甲公司對王某發(fā)出《違紀處罰書》,該《違紀處罰書》中記載的處罰事由為:午休時間,不執(zhí)行公司于10月13日通知的午休安排,繼續(xù)在工作場所內(nèi)大音量影響別人,再次嚴重違反紀律,依據(jù)《員工工作規(guī)則》第84條第1項給予嚴重警告處分一次。 2021年10月22日,甲公司對王某發(fā)出《違紀處罰書》 甲公司于2021年10月22日向王某發(fā)出違紀處罰書,以王某今年多次違反公司紀律,公司給出多個普通警告、4個嚴重警告,仍不改正,不服從管理為由依據(jù)《員工工作規(guī)則》第86條第1項對王某給予解雇處分。

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