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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 公司給予“員工福利”周末培訓(xùn),算加班嗎?


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主題:公司給予“員工福利”周末培訓(xùn),算加班嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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公司給予“員工福利”周末培訓(xùn),算加班嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-28 16:30:14

公司安排員工進行培訓(xùn)提高工作技能,按說應(yīng)該是公司給員工的福利。但不少職工認為:“部分培訓(xùn)占用了周末休息時間,是否應(yīng)該算 加班呢?” 一、公司有無義務(wù)組織員工培訓(xùn)? 1、勞動法》第六十八條 “用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,根據(jù)本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。從事 技術(shù)工種的勞動者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。” 2、《職業(yè)教育法》第二十條 “企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實施職業(yè)教育。企業(yè)可以單獨舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校、 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),也可以委托學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實施職業(yè)教育。從事技術(shù)工種的職工,上崗前必須經(jīng) 過培訓(xùn);從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過培訓(xùn),并取得特種作業(yè)資格! 二、員工休息時間參加公司組織的培訓(xùn)屬于加班嗎? 對于這個問題,要結(jié)合以下因素討論: 1.公司是否強制要求參加?  如果培訓(xùn)非個人自愿性質(zhì),屬于公司強制要求參加,或者公司明確說明未參加將進行相應(yīng)處罰的,應(yīng)視為具有強制性。因此,建議勞動 者保留好公司組織培訓(xùn)的通知及其他相關(guān)佐證材料。 2.是否基于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要?  大多情況下,公司組織培訓(xùn)都是為了讓員工掌握相關(guān)的素質(zhì)和技能,營造更好的辦公人際氛圍,方便更好地開展工作,為公司創(chuàng)造出更 多收益。 3.是否在雙方約定的工作時間之外進行? 如果公司組織的培訓(xùn)滿足以上三個因素的要求,那么公司組織的、在工作時間外的培訓(xùn)實質(zhì)上是“變相加班”。

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