工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。 關(guān)于工傷保險用人單位要做哪些事？ 1、參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi) 2、將參加工傷保險的，有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示 3、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生 4、發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治 5、履行工傷認(rèn)定和勞動能力，鑒定申請的義務(wù) 6、協(xié)助對事故的調(diào)查核實(shí) 7、配合勞動能力鑒定 8、支付按規(guī)定應(yīng)由單位支付的，有關(guān)費(fèi)用和工傷職工待遇 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)社會保險待遇資格確認(rèn)規(guī)定 補(bǔ)助金。 湛江社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣代理社保各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵頭等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司湛江分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352