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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 同時(shí)入職兩家公司,違法嗎?


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主題:同時(shí)入職兩家公司,違法嗎?

帥哥喲,離線(xiàn),有人找我嗎?
ljhr2012
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同時(shí)入職兩家公司,違法嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-17 15:54:26

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同時(shí)入職兩家公司,違法嗎?

現(xiàn)行法律規(guī)范沒(méi)有明確禁止職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)。

《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(四)項(xiàng)規(guī)定的“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系”、第六十九條第二款規(guī)定的“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同”等規(guī)定,都表明職工可以在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)。

不過(guò),現(xiàn)實(shí)生活中,用人單位在聘用員工時(shí),通常會(huì)與員工約定,不允許員工同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果該員工與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

在應(yīng)聘時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)信原則,不應(yīng)隱瞞在職事實(shí),尤其要注意保守商業(yè)秘密等義務(wù)。用人單位在招錄職工時(shí),應(yīng)對(duì)其是否在職盡到審查義務(wù),否則可能面臨為該重復(fù)就職的員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、連帶賠償?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。

 

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