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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 調(diào)休和補(bǔ)休有什么區(qū)別?


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主題:調(diào)休和補(bǔ)休有什么區(qū)別?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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調(diào)休和補(bǔ)休有什么區(qū)別?  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-2 14:55:23

一、調(diào)休 調(diào)休,從文義解釋看,是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看,國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的休息時(shí)間。 企業(yè)內(nèi)部的“調(diào)休” 特殊工時(shí)制中的“調(diào)休”:《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第六條規(guī)定,對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工,企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 從上述規(guī)定可以知道,對(duì)于實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工,企業(yè)可以采用調(diào)休方式確保職工的休息休假權(quán)利。 二、補(bǔ)休 補(bǔ)休,顧名思義,是彌補(bǔ)休息時(shí)間的意思。是指該休息而未休時(shí),事后用其他時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)之前該休而未休的時(shí)間。 從我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)正式文件出現(xiàn)這個(gè)詞伊始,“補(bǔ)休”就是用來(lái)彌補(bǔ)公休日加班時(shí)間的。 我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定: 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;而對(duì)屬于“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間”和“法定休假日安排勞動(dòng)者工作”的情形,用人單位必須按上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,而不能以安排補(bǔ)休的形式予以沖抵或規(guī)避。

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