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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → HR勞動(dòng)案例: 單位提出“你的這份勞動(dòng)合同由單位保管”可以嗎?


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主題:HR勞動(dòng)案例: 單位提出“你的這份勞動(dòng)合同由單位保管”可以嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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等級(jí):蜘蛛俠 帖子:1191 積分:12486 威望:0 精華:0 注冊:2016-9-19 9:04:48
HR勞動(dòng)案例: 單位提出“你的這份勞動(dòng)合同由單位保管”可以嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-1-29 13:46:42

HR勞動(dòng)案例: 單位提出“你的這份勞動(dòng)合同由單位保管”可以嗎? 亮亮蕞近入職一家體育用品公司,上周簽訂勞動(dòng)合同時(shí),單位HR提出,根據(jù)公司規(guī)定,每個(gè)員工的薪資報(bào)酬屬于公司的商業(yè)機(jī)密,因此勞動(dòng)合同由單位統(tǒng)一保管。亮亮覺得,既然是為了保密需要,自己不拿一份勞動(dòng)合同好像也不要緊。仁仁博士,公司的做法對(duì)嗎? 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》明確:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合!同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)-份。 也就是說,雙方簽字生效后的勞動(dòng)合同不能只由單位保管,雙方應(yīng)各留存一-份。 駿伯集團(tuán)公司:成立20周年、70+家公司,提供全國200多個(gè)城市社保五險(xiǎn)一金、人事外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 辦理公司:廣州駿伯人力集團(tuán) 公司 業(yè)務(wù)對(duì)接:駿伯黃生 咨詢熱線:183 1944 4741 辦公QQ:?2628459114

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