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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 公司終止合同早了9天多賠9萬!


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主題:公司終止合同早了9天多賠9萬!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
公司終止合同早了9天多賠9萬!  發(fā)帖心情 Post By:2022-12-26 10:29:43

公司終止合同早了9天多賠9萬! 太業(yè)公司于2018年7月6日向陽過發(fā)送錄用函,告知陽過于2018年7月23日來公司辦理正式錄用及報到手續(xù),其將與公司簽訂為期3年的勞動合同。 2021年6月18日,公司書面通知陽過勞動合同將于2021年7月22日期滿,公司決定不續(xù)簽勞動合同。陽過簽收該通知。 公司已支付陽過離職補償金93,042元。 2021年8月5日,陽過申請仲采,認為公司在其勞動合同沒到期情況下偉發(fā)解除勞動合同,要求公司支付偉發(fā)解除勞動合同賠償金差額93,042元。 一審發(fā)院:雙方勞動合同于2021年7月22日尚未到期,公司辦理退工構成偉發(fā)解除 陽過實際入職公司的時間也為2018年7月23日,然鑒于之后雙方簽訂的勞動合同約定期限為2018年8月1日至2021年7月31日,故雙方勞動合同期限應以該書面勞動合同為準,勞動合同到期日應為2021年7月31日。 現(xiàn)基于雙方勞動合同于2021年7月22日尚未到期,故公司于2021年6月18日書面通知陽過勞動合同將于2021年7月22日期滿,公司決定不續(xù)簽勞動合同,并于2021年7月22日為陽過辦理了退工登記備案手續(xù),顯然缺乏發(fā)律依據(jù),構成偉發(fā)解除,應當支付偉發(fā)解除勞動合同賠償金。 故公司應支付陽過偉發(fā)解除勞動合同賠償金差額93,042元。 九江社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務。

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