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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 用人單位不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?


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主題:用人單位不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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用人單位不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-21 14:02:43

用人單位不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?

案情分析

李某是某紙業(yè)公司造紙車間的造紙工,公司未為李某參加工傷保險。

某日,紙輥架上原有的半成品紙輥突然坍塌,砸向正在車間工作的李某,李某躲閃不及,造成右腳踝骨骨折。

事后,李某想申請工傷認(rèn)定,公司為了逃避責(zé)任,不同意李某提出工傷認(rèn)定申請。

 

分析

李某是可以自己提出工傷認(rèn)定申請的。《工傷保險條例》

第十七條規(guī)定,

用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請。

同時,《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社蔀函〔2004256號)第五條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請,受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請,職工所在單位是否同意,不是必經(jīng)程序。

因此,即使公司不幫助職工提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織也可以自行提出,來維護(hù)自己。

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