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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?


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主題:單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-21 14:02:09

單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?

李某20203月入職某公司從事操作工工作雙方簽訂了勞動合同,但該公司一直沒有為李某繳納社會保險費。

20215月李某以該公司未繳納社會保險費為由解除勞動合同。20216月李某申請勞動爭議仲裁,要求公司支府經濟補償和自無法享受失業(yè)保險待遇的損失賠償。

 

終仲裁委裁決公司支府經濟補償

并根據社會保險經辦機構對李某失業(yè)保險待遇損失的相關審核證明中的數額裁決公司支府相應補償。

《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,失業(yè)人員符合《社會保險法》第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇,其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同這一-情形。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。

根據上述法條,勞動者因用人單位未繳納社保費解除勞動合同的,可以要求用人單位補償其未能享受失業(yè)保險待遇而遭受的損失。同時根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應支府經濟補償。

 

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