亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 員工編造虛假請假理由,可以解雇?


  共有49446人關注過本帖樹形打印

主題:員工編造虛假請假理由,可以解雇?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
員工編造虛假請假理由,可以解雇?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-11 10:09:12

員工編造虛假請假理由,可以解雇? 韓某入職某鑄鍛公司,某次韓某因違反治安管理規(guī)定被處行政拘留十五日,當晚韓某以“身體原因及照顧家中重病的老奶奶”為由請假,其所在班組長在請假條上簽字同意。 公司得知此事之后,經(jīng)征求公司工會意見,以韓某連續(xù)曠工3天以上、嚴重違反公司規(guī)章制度為由,做出解除勞動合同處理。 案例解析: 勞動者在享受勞動權利的同時,應當按勞動合同約定履行勞動義務,遵守勞動紀律。事假是用人單位給予勞動者因辦理個人事宜暫離工作崗位的一種待遇,用人單位對是否給予勞動者事假享有審批權,并通過完善規(guī)章制度保障勞動者事假待遇和單位對事假的管理,事假權利不應濫用。 本案中,韓某因違反治安管理規(guī)定被處行政拘留,于當晚臨時編造虛假事由請假,企圖蒙混過關,這種違背誠信原則、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為,不會得到法律支持。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
专栏| 财经| 科技| 永嘉县| 德昌县| 阿拉善盟| 霍城县| 霍林郭勒市| 石景山区| 独山县| 深泽县| 天台县| 苍南县| 古浪县| 杭州市| 霍州市| 唐山市| 香港| 千阳县| 泸州市| 罗定市| 涡阳县| 屏南县| 太湖县| 松溪县| 苍溪县| 大庆市| 瑞安市| 临猗县| 咸宁市| 岐山县| 海城市| 和顺县| 靖西县| 乐清市| 滦平县| 苏尼特右旗| 成都市| 宕昌县| 财经| 突泉县|