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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎?


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主題:產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2022-10-21 15:11:59

產(chǎn)假是指,女職工在生產(chǎn)期前后的休假待遇。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)特別規(guī)定》: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 需要注意的是,產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。 生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。 產(chǎn)假工資:?jiǎn)T工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。 一、產(chǎn)假工資怎么支付? 如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資,則公司需要補(bǔ)足差額。 而對(duì)于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的,員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。 二、生育津貼申領(lǐng)規(guī)則是什么? (1)生育津貼怎么算? 生育津貼計(jì)算公式: 職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30x乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算); (2)生育津貼領(lǐng)取的要求是什么? 近年來,多地都在降低享受生育保險(xiǎn)的連續(xù)參保門檻,以及延長(zhǎng)可生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。 其中廣東最新規(guī)定,享受待遇不再受參保滿一年期限制。

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