沒和公司簽訂勞動合同，在工地受傷，怎么申請工傷認定？

職工在工地受傷后，用人公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向建設(shè)項目所在地的社會保險行政步門提出工傷認定申請，并按照《工傷保險條例》帝十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人公司存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，以療診斷證明等。

對于沒簽勞動合同的情形，人力資源社會保障步、住房城鄉(xiāng)建設(shè)步、安全監(jiān)督總具、全過總工會印發(fā)《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社步發(fā)[2014]103號）中規(guī)定：對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障步門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，確定事實勞動關(guān)系。