案情摘要:陳某于2013年2月25日入職廣東某風(fēng)機有限公司，雙方簽訂勞動合同，購買了工傷保險。2013年12月24日18時35分許，陳某在下班途中駕駛自行車與駕駛摩托車的郭某發(fā)生交通事故。2014年3月20日，交通警察大隊作出事故認(rèn)定書，認(rèn)定兩人承擔(dān)此事故的同等責(zé)任。2014年3月28日，人力資源和社會保障局認(rèn)定陳某屬于工傷。事故后，該風(fēng)機有限公司支付了266000元醫(yī)療費給陳某。后雙方因賠償問題協(xié)商不了，訴至法院。

法院判決:原告陳某在下班途中發(fā)生交通事故，其傷害被認(rèn)定為工傷，被告已為原告購買了工傷保險。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，原告依法享受的工傷保險待遇應(yīng)從工傷保險基金中支付，原告要求用人單位被告支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、營養(yǎng)費等費用，依法無據(jù)，法院不予支持。

用人單位為勞動者投保了工傷保險，勞動者發(fā)生工傷后，是否有義務(wù)先行向勞動者支付各項工傷保險待遇?從我國現(xiàn)行社會保險制度來看，繳納工傷保險費是國家法律法規(guī)規(guī)定的一種強制性行政義務(wù)，用人單位有義務(wù)為勞動者投保工傷保險并繳納保險費。勞動者因工傷受到損害，有權(quán)獲得工傷保險賠償待遇，工傷保險賠償款從工傷保險基金中支付，具體項目及數(shù)額按《工傷保險條例》的規(guī)定予以確定。根據(jù)《社會保險行政爭議處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷保險基本的管理及工傷保險待遇的給付屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，這個職責(zé)屬于行政法規(guī)授權(quán)行使行政職權(quán)范疇。用人單位沒有義務(wù)先行向勞動者支付各項工傷保險待遇。

工傷保險基本的管理及工傷保險待遇的給付屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，用人單位沒有義務(wù)先行向勞動者支付各項工傷保險待遇。