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主題:職工同時在2個單位上班或者公司合并了,工傷怎么處理

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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職工同時在2個單位上班或者公司合并了,工傷怎么處理  發(fā)帖心情 Post By:2022-6-28 11:18:21



職工在兩個用人單位同時就業(yè),發(fā)生工傷后,由哪個單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任?

實施《社會保險法》若干規(guī)定第九條規(guī)定,職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。

職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。


 

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,由誰來承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任?

《工傷保險條例》第四十三條第的一款明確規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

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