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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 瀘州納溪:“四員”工作法確保2022年社保工作開好局


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主題:瀘州納溪:“四員”工作法確保2022年社保工作開好局

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
zphr108
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瀘州納溪:“四員”工作法確保2022年社保工作開好局  發(fā)帖心情 Post By:2022-4-11 17:04:55

今年以來,瀘州市納溪區(qū)人社局創(chuàng)新“四員”工作法,持續(xù)提升社保服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)辦效能,推動社保工作高質(zhì)量發(fā)展。   普及社保政策,當(dāng)好政策“宣傳員”。依托區(qū)社保局、鎮(zhèn)(街道)人社中心、村(社區(qū))協(xié)辦員三級隊伍,加強政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo),通過進(jìn)村入戶到企大走訪活動,緊扣群眾需求,在降費減負(fù)、參保退休等社保政策方面狠下功夫,全方位多角度宣傳,切實讓老百姓了解政策、熟悉政策。   了解群眾需求,當(dāng)好社!胺⻊(wù)員”。不斷提升社保業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)效,堅持辦完最后一筆業(yè)務(wù)、送走最后一位辦事群眾才下班的延時服務(wù)工作機制,同時還提供預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等貼心服務(wù),每月通過“局長進(jìn)大廳”等方式進(jìn)一步了解辦事群眾訴求,解決群眾遇到的疑難問題。   提高思想站位,當(dāng)好穩(wěn)定“維護(hù)員”。嚴(yán)格按照信訪工作程序,落實好首問負(fù)責(zé)制,把信訪維穩(wěn)工作納入全局重點工作和創(chuàng)新型工作體系,積極與政法、公安、法院、信訪等部門協(xié)同聯(lián)動,構(gòu)建預(yù)防調(diào)解大協(xié)作機制,形成疏導(dǎo)化解矛盾糾紛的整體合力。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)優(yōu)勢,積極引導(dǎo)上訪人通過仲裁、調(diào)解等途徑依法解決,保障用人單位和參保人的合法權(quán)益。 加強監(jiān)管措施,當(dāng)好基金“安全員”。完善基金管理各項規(guī)章制度,充實專職稽核人員力量,強化動態(tài)監(jiān)管,定期對社會保險待遇支出情況進(jìn)行稽核,與公安戶籍信息、司法部門受刑事處罰人員信息進(jìn)行交換比對,杜絕重復(fù)享受社保待遇和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。積極開展追繳工作,今年暫停領(lǐng)取待遇人員要大幅減少歷史存量,遏制增量

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