有時(shí)候，一起工傷事故，可能同時(shí)構(gòu)成多種事故屬性，工傷職工也同時(shí)具備多重身份，符合多種待遇的領(lǐng)取條件，這就出現(xiàn)了法律“競(jìng)合”。在這種情況下，哪些待遇不可兼得呢？

01工傷保險(xiǎn)傷殘津貼與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不能同時(shí)享受《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條規(guī)定工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第（三）項(xiàng)規(guī)定工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

傷殘津貼是對(duì)傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的工傷職工和五、六級(jí)傷殘中用人單位難以安排工作的工傷職工因工傷而減少的勞動(dòng)收入的替代補(bǔ)償。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者年老時(shí)給予的生活保障。

工傷職工達(dá)到法定退休年齡，有了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障后，就不能同時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和工傷保險(xiǎn)待遇。

假如工傷職工因?yàn)槔U納年限短、個(gè)人賬戶積累少等原因?qū)е骂I(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，則從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額，以保障其退休后能夠維持原來(lái)的生活水平，不會(huì)造成實(shí)質(zhì)性的收入減少。

注意

如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)傷殘津貼。

02工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金不能同時(shí)領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第三款規(guī)定一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

一級(jí)至四級(jí)工傷職工有可能由于非工傷的疾病導(dǎo)致死亡，兩者競(jìng)合如何處理？

對(duì) 此

人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第一條規(guī)定一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。

03工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金與失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金不能同時(shí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)同樣存在競(jìng)合的問(wèn)題。

對(duì) 此

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

也就是說(shuō)，三者出現(xiàn)競(jìng)合，同樣不可兼得。

另 外《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條還規(guī)定失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。