【案例】提前上班遇車禍不算工傷？人社部門回應(yīng)......

王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作，他的工作時間為早上6點至11點。為了做好本職工作，他每天5點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。

6月14日4∶40，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車撞倒，左腿受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折�？h交警部門認定王某在這起事故中不承擔(dān)責(zé)任。傷愈后，他向縣人社局提出工傷認定申請。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述，縣人社局當(dāng)場決定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部門調(diào)查取證，7月27日便做出王某所受事故傷害為工傷的決定，并下發(fā)《工傷認定決定書》。

7月30日上午，公司接到?jīng)Q定書，負責(zé)人閱后旋即給縣人社局醫(yī)�？瓶崎L徐峰打電話，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度，提前上班，不應(yīng)認定為工傷，請求撤銷工傷認定決定。

此事一出，引發(fā)網(wǎng)友熱議。網(wǎng)友“黑白茉莉”認為，只要提前上班不是為了途中有別的私事就應(yīng)該公司負責(zé)。更多的網(wǎng)友表示，這樣對待盡職盡責(zé)的員工，公司的做法令人心寒。

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