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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇人才租賃人才租賃 → 白領(lǐng)離職要求單位支付保密費


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主題:白領(lǐng)離職要求單位支付保密費

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白領(lǐng)離職要求單位支付保密費  發(fā)帖心情 Post By:2008-12-15 9:26:30

法院一審認定:支付該費用條件不充分

    重慶市沁園實業(yè)有限公司(以下簡稱“沁園”)原總經(jīng)理助理喬某離職后,要求“沁園”按當初合同約定,支付保密及競業(yè)補償金和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。日前,九龍坡區(qū)法院對這起勞動爭議糾紛案作出一審判決,喬某要求“沁園”支付保密及競業(yè)補償金6萬元,及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金5000元的訴求未獲支持。

    去年11月19日,喬某進入“沁園”工作,雙方簽訂了收入標準確認書、勞動合同、保密及競業(yè)禁止協(xié)議,合同有限期為3年,喬某任總經(jīng)理助理職務(wù),月收入8500元。雙方在保密協(xié)議中約定,“沁園”給予喬某的保密及競業(yè)禁止補償金按3年支付,每滿1年支付2萬元,總計6萬元。喬某與“沁園”解除或終止勞動合同時,喬某實際沒有預(yù)領(lǐng)或預(yù)領(lǐng)補償金按約定的24個月標準總額不足的,可在辦理工作交接時,公司一次性結(jié)算支付,也可在競業(yè)期限內(nèi)按月支付。

    今年1月31日,喬某因個人原因,提出離職申請,獲批準。2月1日,“沁園”向喬某去函,告知公司與其關(guān)于保密及競業(yè)禁止的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)的約定,即日起自行免除與終止。3月20日,喬某以“沁園”未按規(guī)定繳納社會保險費為由,向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,要求“沁園”支付保密及競業(yè)補償金6萬元和解除勞動合同經(jīng)濟補償金5000元。“沁園”獲仲裁部門支持,喬某不服,訴至法院要求裁決。

    法院經(jīng)審理后認為,喬某因個人原因離職,不是“沁園”未按規(guī)定繳納社會保險費,因此,喬某要求“沁園”支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求無事實和法律依據(jù);競業(yè)限制簽訂的前提是,用人單位為保證自己的商業(yè)秘密不受損害向員工提出的要求,員工無權(quán)要求與用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議;競業(yè)限制是用人單位享有的一項主動權(quán)利,依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議約定,保密及競業(yè)禁止補償金每滿1年支付2萬元,喬某在“沁園”工作未滿1年,因此要求支付該費用的條件并不充分!扒邎@”在今年2月1日,已書面函告喬某解除了保密協(xié)議,放棄了對喬某的競業(yè)限制,可不支付保密及競業(yè)禁止補償,喬某的訴求法院不予支持。

    記者昨日獲悉,喬某不服一審判決,已向市五中院提起上訴。


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