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主題:南京勞務派遣靈活用工機構,南京人事服務

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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南京勞務派遣靈活用工機構,南京人事服務  發(fā)帖心情 Post By:2018-11-8 18:47:53

 

勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,由其用工單位向派遣公司支付服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

二、勞務派遣外包服務的優(yōu)勢:

簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,規(guī)范用工行為

1.“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國市場經(jīng)濟條件下,知識經(jīng)濟正在興起,工人要流動,“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。 

2.“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系.也就是以人才派遣機構為中間行為主體,形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系。

3.勞務派遣機構“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式的機制。

4.科學合理地配置員工并制定有效的薪酬政策。

5.通過培訓提高員工綜合素質。

6.改革管理模式,降低人力資源利用成本和風險。

 

駿伯人力集團的人事外包服務網(wǎng)點涉及全國350多個網(wǎng)點,覆蓋所有省會城市,全國一二線城市覆蓋。專注人力資源外包領域,成為國內的人力資源外包供應商,成為人力資源行業(yè)的品牌,截止目前已與上萬家公司合作,包括世界500強等眾多名企(聯(lián)想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安等等)


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[此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-19 9:00:04編輯過]

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