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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 10月個稅怎么算,HR事務(wù)管理,人力資源外包,薪酬福利外包,社保公積金外包


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主題:10月個稅怎么算,HR事務(wù)管理,人力資源外包,薪酬福利外包,社保公積金外包

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wqzhr2011
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10月個稅怎么算,HR事務(wù)管理,人力資源外包,薪酬福利外包,社保公積金外包  發(fā)帖心情 Post By:2018-10-17 9:43:06

 

10月個稅怎么算,HR事務(wù)管理,人力資源外包,薪酬福利外包,社保公積金外包

   隨著新個稅法的出臺,個稅改革已經(jīng)正式拉開帷幕。10月起個稅起征點提高至5000,并按照新的個稅階梯來執(zhí)行。但是很多人都會產(chǎn)生一個疑問,是10月份的工資還是10月份發(fā)的工資,是按照哪個開始執(zhí)行呢?

   比如10月份是發(fā)9月的工資,這個是按照新規(guī)定還是舊規(guī)定呢?

   正確答案:只要是10月份發(fā)的工資,不管工資是8月還是9月的,一律按照新個稅法執(zhí)行。也就是按照工資所得期,不是按照工資所屬期。

   個稅的改革隨之也會對人事工作產(chǎn)生影響,人事外包可幫忙

服務(wù)對象

1、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成招聘成本\培訓(xùn)成本浪費;

2、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

服務(wù)公司簡介

    駿伯人力集團(tuán)全國直營連鎖,全國服務(wù)網(wǎng)點達(dá)到345多個,是全國一家網(wǎng)點覆蓋全廣東21地級市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。全國自有分公司達(dá)到54家,為員工人數(shù)多,網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包方案,解決人力資源屬地化管理問題。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。我們的客戶有:中國石油、中國平安、中國人壽、美的等知名企業(yè)。

歡迎來電咨詢

駿伯人力集團(tuán)人力資源外包總監(jiān)  汪生   13660708747(同V)

期待您的來電,專業(yè)服務(wù),共同發(fā)展!。!


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