您知道一個(gè)公司HR每天有多少工作量嗎？我給您簡(jiǎn)單羅列幾個(gè)他們要填寫(xiě)的和社保有關(guān)的表格：社會(huì)保險(xiǎn)新增參保職工申報(bào)表、社會(huì)保險(xiǎn)職工減少申報(bào)表、參保人員基本信息變更申請(qǐng)表、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表、職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表是不是光聽(tīng)著，就覺(jué)得暈頭轉(zhuǎn)向了？要知道，HR的工作壓力比較大，每天的事情也比較多，任何一項(xiàng)表格填錯(cuò)了，如果造成了員工的漏繳、斷繳，企業(yè)將會(huì)背負(fù)法律責(zé)任！

這時(shí)，我們找一家可靠的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（駿伯人力集團(tuán)）進(jìn)行“人事外包”就能使這一系列問(wèn)題迎刃而解。駿伯集團(tuán)人力資源外包服務(wù)為企業(yè)解決：從“員工入職到離職過(guò)程中的各項(xiàng)人事基礎(chǔ)性事務(wù)”，幫助企業(yè)化繁為簡(jiǎn)，提升效率、控制成本。

駿伯人力集團(tuán)代繳全國(guó)社保有哪些優(yōu)勢(shì)：
1、省力：降低人事操作成本，一地委托，各地繳納；
2、省心：規(guī)避地方的社保和勞動(dòng)年檢。社保帳戶(hù)是由我司開(kāi)啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問(wèn)題。
3、省錢(qián)：?jiǎn)T工的社�；鶖�(shù)仍由企業(yè)來(lái)確定。（企業(yè)可以自由根據(jù)各地社�；鶖�(shù)和企業(yè)實(shí)際情況繳納）
4、勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理。

駿伯集團(tuán)介紹：
1、我們公司于2003年成立，公司成立已經(jīng)有15年了，經(jīng)驗(yàn)很豐富；
2、我們公司全國(guó)有345個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋大陸素有省市，在廣東省內(nèi)全國(guó)21個(gè)地市都設(shè)立了直屬分公司。通過(guò)自己的分公司實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的管控，資金安全有保障、服務(wù)質(zhì)量有保障
3、我司的同事都是大學(xué)以上的學(xué)歷，保障團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，保證客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量；
4、我司是中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)的理事單位，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)是國(guó)家人社部下屬的行業(yè)協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)都是由國(guó)家人社部退休的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，我司領(lǐng)導(dǎo)是協(xié)會(huì)的理事，我司與人社部的業(yè)務(wù)往來(lái)比較多，有什么疑難問(wèn)題可以協(xié)調(diào)處理。
5、我司領(lǐng)導(dǎo)還參與了勞動(dòng)立法及行業(yè)立法工作，2017年11月，我司尹總作為全國(guó)19大行業(yè)的代表參加了國(guó)家人社部舉行的《工資支付保障條例》立法會(huì)，我司還參加了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)條例》等法規(guī)的制定。
6、我司是中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全國(guó)具有一定的知名度。

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