一、如果您是以下情況之一就可以考慮社保代繳了哦！
1、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶(hù)，沒(méi)有人手辦理；
2、公司規(guī)模小，人員專(zhuān)業(yè)性不夠，人員成本高；
3、分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿(mǎn)意度低，離職率高；
4、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
5、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。

二、社保代繳有何用
現(xiàn)在國(guó)家對(duì)企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。因此，無(wú)論企業(yè)大小，社保都是不可省略的一項(xiàng)人事事務(wù)。
1、節(jié)省時(shí)間，好鋼用在刀刃上：對(duì)于中小企業(yè)而言，社保代繳能有效節(jié)省時(shí)間成本；
2、減少勞動(dòng)用工備案：不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
3、精簡(jiǎn)公司部門(mén)，減少事務(wù)性工作：對(duì)于中小企業(yè)而言，尤其是初創(chuàng)公司，增加一個(gè)部門(mén)，新招幾個(gè)員工，就意味著新增一筆不小的開(kāi)支。將不能為公司產(chǎn)生盈利又無(wú)法免去的人事事務(wù)外包給靠譜的代代繳機(jī)構(gòu)，則是有效降低資金成本的方式。

三、銅陵社保代繳有哪些服務(wù)：
（一）代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳社保；
（三）根據(jù)合作公司需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；
（四）每月社會(huì)保險(xiǎn)人員增減、招工/退工手續(xù)辦理；
（五）解答全國(guó)及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢(xún)；
（六）職工社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)福利待遇的申請(qǐng)；
（七）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
（八）協(xié)助辦理企業(yè)職工工傷事務(wù)理賠手續(xù)

駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，專(zhuān)業(yè)代繳全國(guó)3OO個(gè)城市社保及公積金
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢(xún)、社保代繳、公積金代繳等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)；
2、參保優(yōu)勢(shì)：客戶(hù)可以根據(jù)自身情況靈活選擇人才派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案；
3、合作單位：已與全國(guó)3000家以上集團(tuán)、工廠企業(yè)合作，其中包括全球500強(qiáng)；
4、外包人數(shù)：全國(guó)在冊(cè)合作人數(shù)已超過(guò)5萬(wàn)人；
5、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：全國(guó)345個(gè)城市，廣東、上海、北京、深圳、佛山、中山、天津、河北、陜西、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省全省地級(jí)市全覆蓋；
6、獲得榮譽(yù)：中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、全國(guó)勞務(wù)派遣先進(jìn)單位、廣州市AAA等級(jí)納稅企業(yè)。

服務(wù)熱線(xiàn)：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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