駿伯人力集團(tuán)公司從事HR外包15年，建立了以佛山、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345個服務(wù)網(wǎng)點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合解決方案。駿伯致力成為中國網(wǎng)點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務(wù)最高效的人事外包服務(wù)供應(yīng)商。

什么是勞務(wù)派遣服務(wù)：
勞務(wù)派遣服務(wù)是指由駿伯人力集團(tuán)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納，他們認(rèn)為人才派遣業(yè)務(wù)最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計，人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣的服務(wù)對象：
1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3、服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5、物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）；

作為用工單位需要準(zhǔn)備做以下工作：
1、應(yīng)按照國家《勞動合同法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)派遣員工的各項費用；
2、為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項派遣員工管理制度，負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)；
3、實施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調(diào)動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機(jī)制，制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。
4、用人單位的開支項目有：派遣員工工資、各項社會保險費、員工加班費、員工福利費、工會會費、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)服務(wù)費和相關(guān)稅金。

駿伯人力是一家專業(yè)的人力資源公司，公司對外服務(wù)范圍：人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、培訓(xùn)、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職、商業(yè)保險、工資發(fā)放、個稅申報、健康體檢、及其他跟蹤服務(wù)。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達(dá)二十萬人�，F(xiàn)我公司已在地區(qū)設(shè)有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟(jì)南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

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