按照國(guó)家規(guī)定：企業(yè)給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，超越法定義務(wù)的私下協(xié)議都是屬無效的。所以，用人單位必須給員工繳納社保；目前也存在許多公司沒有按規(guī)定給員工辦理社保，甚至有許多公司要求員工提供一份不交社保的書面承諾或協(xié)議，同意不繳納社保，其實(shí)要知道，類似這中協(xié)議是無效的。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常幫員工繳納社保，并對(duì)員工積極引導(dǎo)。許多員工要求不繳社保，是希望到手工資能多一點(diǎn)，但是員工的這點(diǎn)“收益”與企業(yè)不繳社保的“損失”相比是得不償失的。
1、社保對(duì)員工來說很重要，社保繳納直接影響員工的工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的待遇享受，正常繳納，才可以讓員工享有長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益，避免企業(yè)的損失。
2、社保斷繳的話影響較大，因?yàn)樯绫Ｅc買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系，社保斷繳將會(huì)影響員工的正常生活，造成生活上的困擾。
3、社保費(fèi)用的組成是企業(yè)繳大頭，員工繳小頭。社保繳納是規(guī)定的義務(wù)，是員工的福利。社保繳納是對(duì)員工的保障，棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。

社保代理的流程：
客戶首次咨詢→雙方洽談→企業(yè)互信→確定合作意向→根據(jù)客戶需求提供方案→確定合作協(xié)議→雙方提供公司資料以及簽訂協(xié)議→客戶確定參保人數(shù)→客戶收集參保資料→我司制作付款通知書及付款明細(xì)表（每月月初）→雙方確定繳費(fèi)金額、信息→客戶確定無誤轉(zhuǎn)賬→到賬后我司提供相關(guān)票據(jù)→客服團(tuán)隊(duì)增員→后續(xù)跟進(jìn)。

通過以上的步驟就可以委托駿伯公司幫忙代繳社保業(yè)務(wù)，駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立全國(guó)300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。若貴公司或者個(gè)人想享受社保的福利待遇，來駿伯公司咨詢就夠了。

選擇社保代理給公司帶來的好處：
1、低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節(jié)省人力成本，花少錢解決人事方面問題；
2、高效率（省時(shí)）：如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業(yè)）；
3、專注性（省力）：關(guān)于每一個(gè)客戶，我們采用一對(duì)一的客戶服務(wù)模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員，及時(shí)溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題，最終達(dá)到客戶滿意；
4、我們采取了社保服務(wù)和勞動(dòng)法律顧問相結(jié)合的服務(wù)模式，不僅全面解決人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、專業(yè)性（放心）：我們擁有一批企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)。

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