新春職場一片火爆景象，很多職場人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現(xiàn)幾個月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個結果就是社保銜接出現(xiàn)問題，導致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續(xù)繳費不僅關系著自己的養(yǎng)老、就醫(yī)、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續(xù)繳納社保滿5年，買車搖號也有類似要求，還有一些區(qū)縣在子女入學方面也對父母的社保連續(xù)繳費年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費中斷，因為哪怕中斷一個月，就不算“連續(xù)”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應該怎么才能做到社保的無縫對接呢？

一、員工若想避免社保斷檔，應在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因為如果裸辭，往往很難在1個月內完成入職及參保手續(xù)，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經(jīng)找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。

二、目前市面上有很多社保代理機構開展了社保代繳服務，每年收取一定的服務費，就可以幫這些人員以掛靠的方式代繳社保。推薦行業(yè)內口碑較好的駿伯人力集團公司，駿伯提供全國300個城市的社保代理、公積金代理等服務內容。

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