《勞務派遣協(xié)議》的簽訂 用工單位與勞務派遣單位談妥勞務派遣業(yè)務后，應當簽訂《勞務派遣協(xié)議》，對雙方合作事宜進行約定。雙方簽訂的《勞務派遣協(xié)議》應當至少載明下列內(nèi)容：1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質；2.工作地點；3.派遣人員數(shù)量和派遣期限；4.按 照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；5.社會保險費的數(shù)額和支付方式；6.工作時間和休息休假事項；7.被派遣勞動者工傷、生育或者患疒期間的相關待遇；8.勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項；9.經(jīng)濟補償?shù)荣M用；10.勞務派遣協(xié)議期限；11.勞務派遣服務費的支付方式和標準；12.違反勞務派遣協(xié)議的責任；13.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。 重點提示： 1.用工單位與勞務派遣單位在簽訂《勞務派遣協(xié)議》時，應盡量就有關內(nèi)容作出明確詳細的約定，防止在履約過程中因約定不明而產(chǎn)生糾紛，如關于穩(wěn)崗返還等補助資金分配方式，工資支付，當勞務派遣單位未按照協(xié)議約定支付工資情況下的違約責任、因此產(chǎn)生爭議情況下的賠償責任及用工單位承擔連帶責任下的追償權利等。 2.用工單位要督促勞務派遣單位及時與被派遣勞動者訂立、續(xù)訂勞動合同，避免未及時訂立、續(xù)訂勞動合同而發(fā)生勞動爭議。