近年來，湖北省人社廳黨組牢牢抓住黨風廉政建設(shè)主體責任這個“牛鼻子”，著力解決黨風廉政建設(shè)主體責任不清、履職盡責不力、追責問責不嚴等問題， 擰緊責任鏈條，營造良好政治生態(tài)，不斷推進湖北人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)縱深發(fā)展。

　　清單管理 明責亮責

　　湖北省人社廳制定黨建、黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責”主體責任清單，明確廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任、黨組書記的第一責任、其他班子成員“一崗雙責”和基層黨組織的主體責任，將責任清單和任務(wù)清單緊密結(jié)合，明確責任人、時間表、路線圖，做到責任到人、任務(wù)到崗。

　　湖北省人社廳緊緊抓住“問題清單”，實行銷號管理。廳黨組主動商請省紀委駐廳紀檢組對全廳黨風廉政建設(shè)全面 “體檢”，共查找出4個方面17條問題。針對這些問題， 他們制定55項整改措施，分解落實到黨組成員，通報傳達到全體黨員，實行臺賬管理，不整改不銷號。

　　與此同時，他們還出臺“紀實辦法”，實行痕跡管理。廳黨組印發(fā)黨風廉政建設(shè)主體責任紀實辦法，統(tǒng)一印制學習筆記本等用具，開展 “強基礎(chǔ)、曬臺賬、亮特色”活動，實行全面、及時、真實、準確的紀實痕跡管理。

　　擔當作為 履責盡責

　　加強黨風廉政建設(shè)， 思想先行。湖北省人社廳注重思想引領(lǐng)，圍繞“學、做、改、領(lǐng)、創(chuàng)”5字，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。同時，開展第18個黨風廉政宣傳教育月活動，加強黨性品德教育、正面典型教育和反面警示教育； 以機關(guān)帶系統(tǒng)， 建設(shè)“法治人社” “書香人社” “清風人社”， 打造 “家規(guī)嚴、 家風正、家園溫馨”的人社之家。

　　在開展黨風廉政建設(shè)的過程中， 湖北省人社廳還注重高位推動。廳黨組切實履行組織領(lǐng)導(dǎo)、部署推進、條件保障、帶領(lǐng)帶動、全面監(jiān)督 “五個職責”。2016年廳黨組專題研究21次、印發(fā)20多個文件、召開 18次黨員干部會議，第一時間學習部署推進黨建和黨風廉政工作， 起到良好的示范帶動作用。

　　湖北省人社廳注重抓基層、打基礎(chǔ)、建機制，不僅配備了正處級專職機關(guān)紀委書記，還在4個直屬單位專門配備紀委書記，在76個支部配備紀檢委員 （聯(lián)絡(luò)員），激活 “神經(jīng)末梢”。他們制定 《黨支部工作規(guī)則》，推進責任在 “支部生根”。他們還將每月第一周的周四固定為 “支部主題黨日”，組織黨員齊唱國歌、重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)和系列講話。

　　此外， 湖北省人社廳還以“一分部署、 九分落實” 為要求，在全廳全系統(tǒng)倡導(dǎo)雷厲風行、 務(wù)實重行、 勇于擔責、 創(chuàng)先爭優(yōu)、清正廉潔 “五風”，大力推進 “五個抓落實”， 即緊盯目標抓落實、破解難題抓落實、 爭創(chuàng)一流抓落實、 健全機制抓落實、 從嚴治黨抓落實。

　　見事見人 督責問責

　　為了確保黨風廉政建設(shè)取得實效，湖北省人社廳認真開展履職盡責督促檢查。他們落實“管行業(yè)必須管行風”要求，在全省人社系統(tǒng)開展履職盡責督促檢查和 “回頭看”工作，通過全面督查、點題督查、電視問政和 “回頭看”督查，查找整改履職不力、作風不實、為政不廉等5個方面13類問題，處理相關(guān)人員269人。

　　他們以巡視整改為契機，深入推進全面從嚴治黨，以“立即、現(xiàn)在、 馬上” 的作風和 “堅決、 干凈、徹底”的態(tài)度，對省委巡視組反饋的55個問題，逐一整改落實，從嚴從實抓好巡視問題整改。與此同時，清退各類違規(guī)資金，對4家責任單位和14名干部職工問責追責，對5名干部啟動了立案調(diào)查程序，干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識進一步增強。

　　開展黨風廉政建設(shè)，絕不能只是 “運動式”，必須制度化、常態(tài)化。湖北省人社廳堅持開展常態(tài)化督促檢查，認真落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，廳黨組成員帶隊對全系統(tǒng)開展調(diào)研督辦，每季度開展一次全廳綜合督辦檢查。年底，他們還對廳屬各單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況和懲防體系建設(shè)情況進行考核，對發(fā)現(xiàn)的問題，點名道姓通報，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。