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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇人才租賃人才租賃 → 社;鸾Y(jié)余4432億 深圳將推進“電子社保”


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主題:社;鸾Y(jié)余4432億 深圳將推進“電子社保”

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
zphr108
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社;鸾Y(jié)余4432億 深圳將推進“電子社保”  發(fā)帖心情 Post By:2017-2-6 9:32:45

  在深圳全市人力資源社會保障工作會議上,深圳市人社局局長王衛(wèi)對去年的人社工作進行了總結(jié),并公布了今年的工作計劃。據(jù)悉,去年深圳全市總參保5521.58萬人次,同比增6%;社保基金收入1108億元,同比增長5.5%,歷年滾存結(jié)余4432億元。今年,深圳將推進“電子社!,優(yōu)化養(yǎng)老身份驗證方式,加快推進醫(yī)保異地就醫(yī)直接結(jié)算。
  
  人才環(huán)境
  
  去年
  
  一年認定杰出人才頂過去3年
  
  去年深圳人社局推動《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》落地實施,出臺24項配套辦法,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。政策實施以來成效明顯,全年新引進全職院士6人,新增認定杰出人才總量相當于前3年認定量的總和,新增認定的國家級以上高層次人才總量為上一年認定量的2.38倍,新認定“孔雀計劃”人才同比增長了7.5%,引進留學人員同比增長49.3%,進站博士后人數(shù)同比增長45%,出站留(來)深博士后人數(shù)同比增長58%,引進市外人才同比增長26.15%。
  
  今年
  
  完善高校人事制度改革
  
  今年,人社局將探索完善高校和公立醫(yī)院實施人員總量管理改革后的人事管理制度,修訂人才緊缺崗位目錄及常設崗位工作人員招聘辦法,繼續(xù)推進人事制度綜合配套改革試點,下放管理權(quán)限。
  
  在完善公職人員工資福利保障制度方面,將落實國家機關事業(yè)單位基本工資正常調(diào)整機制,繼續(xù)完善薪級工資,進一步完善事業(yè)單位績效工資制度,探索符合高校、公立醫(yī)院特點的薪酬管理制度。“結(jié)合司法人員分類管理改革,落實法官、檢察官和人民警察職業(yè)保障制度!蓖跣l(wèi)說。
  
  醫(yī)療改革
  
  去年
  
  推動異地就醫(yī)平臺建設
  
  王衛(wèi)說,去年深圳建立三層次醫(yī)療保障體系,平均醫(yī)保記賬比例80.79%。與平安集團合作實施重特大疾病補充醫(yī)療保險,對符合條件的大額醫(yī)療費給予二次報銷,惠及千萬參保人。實施智慧醫(yī)保,在7家醫(yī)院試點智能監(jiān)管審核,提高醫(yī)保基金使用效率。在優(yōu)化支付方式方面,16家醫(yī)院實現(xiàn)醫(yī)保移動支付,提高就診效率。
  
  王衛(wèi)透露,深圳是成為全國首個實現(xiàn)醫(yī)保移動支付的城市。此外,深圳還推動省內(nèi)異地就醫(yī)平臺建設,42家定點醫(yī)療機構(gòu)上線省異地就醫(yī)平臺,實現(xiàn)290家機構(gòu)省內(nèi)異地直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。
  
  

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