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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇人才租賃人才租賃 → 人社部就“無固定期限勞動合同”等問題提修法建議


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主題:人社部就“無固定期限勞動合同”等問題提修法建議

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
hzyhr2010
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人社部就“無固定期限勞動合同”等問題提修法建議  發(fā)帖心情 Post By:2016-11-9 16:36:42

今年三月舉行的十二屆全國人大四次會議,多名全國人大代表提交了10件《關(guān)于修改勞動合同法的議案》,其中就提出:現(xiàn)行的勞動合同法注重保護(hù)勞動者的利益,而忽視了企業(yè)的權(quán)益,簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定不符合勞動者的實(shí)際情況,有失公平、公正,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加勞動者的違約成本,同時(shí)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪問題突出,影響社會穩(wěn)定與和諧,工資保證金制度落實(shí)缺乏法律依據(jù),建議修改勞動合同法。
    那么勞動合同法有沒有修法計(jì)劃?今天,全國人大常委會表決通過了全國人大財(cái)經(jīng)委《關(guān)于第十二屆全國人民代表大會第四次會議主席團(tuán)交付審議的代表提出的議案審議結(jié)果的報(bào)告》(以下簡稱報(bào)告)。報(bào)告中稱,對于上述10件《關(guān)于修改勞動合同法的議案》,“人力資源和社會保障部認(rèn)為,勞動合同法實(shí)施中圍繞立法宗旨、無固定期限勞動合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等內(nèi)容存在一些爭議,下一步將就無固定期限勞動合同等內(nèi)容進(jìn)行全面評估,在調(diào)研評估的基礎(chǔ)上提出修改勞動合同法的建議。財(cái)經(jīng)委員會建議人力資源和社會保障部進(jìn)一步認(rèn)真研究代表意見,加強(qiáng)研究論證,加快工作進(jìn)度,適時(shí)提出修法建議”。
    這意味著,人社部將對勞動合同法實(shí)施中的爭議焦點(diǎn)問題,例如無固定期限勞動合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,作出全面評估。全面評估后,摸清爭議各方的訴求,再啟動修法,提出修法建議。
    報(bào)告顯示,財(cái)經(jīng)委同意財(cái)政部的上述意見,“建議財(cái)政部等有關(guān)部門結(jié)合代表意見,積極推進(jìn)修法工作”。
    這表明,個(gè)稅法修法,將配合個(gè)人所得稅制改革,不過,該項(xiàng)改革目前處于“抓緊研究”階段。該項(xiàng)改革的“路線圖”為“通過推進(jìn)征管配套措施建設(shè)、建立個(gè)人所得稅管理信息系統(tǒng)、實(shí)行統(tǒng)一的自然人納稅識別號制度”。至于工薪階層關(guān)注的個(gè)稅起征點(diǎn)問題,“在改革過程中,統(tǒng)籌研究費(fèi)用扣除問題”。

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